J’ai suivi une fois un cours de développement front-end. J’étais déjà un développeur front-end et je voulais me perfectionner. J’ai spécifiquement choisi un cours avec un projet d’équipe et un mentor pour acquérir des compétences en matière de travail d’équipe et apprendre quelque chose sous la direction d’un professionnel expérimenté.
J’ai eu raison de faire ce choix : l’aide du mentor a été précieuse pour mon développement, et la relation amicale que nous avons développée a été la cerise sur le gâteau. Le temps a passé, j’ai été à plusieurs reprises mentor pour des collègues, amis et connaissances.
Ces deux expériences m’ont permis d’expliquer pourquoi le mentorat est essentiel dans l’enseignement, pourquoi certaines compétences de mentor sont cruciales pour le développement de carrière et quels sont les avantages à devenir mentor.
Sans plus tarder, commençons !
Pourquoi le mentorat est-il important ?
Si vous souhaitez accélérer votre développement professionnel, vous pourriez avoir recours au mentorat d’un spécialiste compétent et expérimenté.
Si c’est votre premier jour au nouveau poste, vous voulez avoir une personne qui vous donne les détails nécessaires sur l’entreprise, l’équipe, le projet et les processus. Et l’intégration d’une personne n’est pas une promenade de santé.
Les mentors sont nécessaires dans l’enseignement et en tant que spécialistes autonomes. Les compétences de mentor sont cruciales pour certaines opportunités de carrière et peuvent être utiles dans la routine quotidienne.
Par exemple, le mentorat d’un groupe d’étudiants dans un cours de programmation est un bac à sable sûr pour acquérir les compétences et l’expérience nécessaires pour diriger une équipe. En termes simples, c’est comme un cours pour vous et pour les étudiants.
Quels sont les avantages d’être un mentor ?
Nous avons déjà dit que le mentorat en soi est un avantage, car il vous permet d’acquérir des compétences et une expérience qui pourrait vous aider dans votre carrière.
Maintenant, examinons les avantages spécifiques.
Vous apprenez à enseigner
Il est important de savoir comment enseigner aux autres. Cela peut sembler facile, mais ce n’est pas le cas.
Vous devez apprendre à être patient lorsque vos élèves ou vos collègues ont des difficultés avec quelque chose qui ressemble à 2 x 2 = 4 pour vous. Beaucoup de gens oublient que les débuts peuvent être difficiles.
En tant que mentor, vous devez créer une zone de confort pour que d’autres personnes puissent apprendre sous votre direction, et ce n’est pas facile. Vous devez être calme, raisonnable, coopératif et cohérent. Ces qualités vous aideront non seulement dans votre rôle de mentor, mais aussi dans votre travail et dans la vie elle-même.
Vous renforcez vos connaissances
Des lacunes ont tendance à apparaître dans les connaissances et les compétences que vous n’utilisez pas au quotidien. Mais lorsque vous enseignez à quelqu’un, vous utilisez toutes les connaissances et compétences que vous avez, et restez donc affûté.
Un autre point positif est que vous pouvez également apprendre de vos élèves. Par exemple, si votre élève développe une application Web et utilise une technologie que vous ne connaissez pas, cela élargit vos horizons.
Vous apprenez à communiquer avec des personnes différentes
Lorsque vous commencez à faire du mentorat, vous remarquez qu’il y a beaucoup de personnalités. Cela peut s’étendre si vous encadrez un groupe d’étudiants, car chaque groupe sera un mélange unique de personnages.
Chaque personne diffère d’une autre de manière unique, mais vous remarquerez également des modèles de personnalités et d’interactions. Ce sont deux avantages :
- Vous apprendrez à interagir avec des personnes très différentes et à créer une zone de confort où chaque membre de votre groupe se sentira important, malgré les différences de niveau de connaissances, de compétences et de personnalité.
- Vous apprendrez à mieux comprendre les gens.
C’est une autre qualité qui compte non seulement dans le mentorat, mais aussi dans la vie en général.
C’est le terrain de jeu idéal pour apprendre à diriger une équipe.
Comme indiqué précédemment, vous ne pouvez pas diriger une équipe si vous ne savez pas travailler avec des personnes très différentes. Le mentorat vous donne la possibilité d’apprendre tout en enseignant quelque chose à d’autres personnes.
C’est l’un de mes avantages préférés, car il y a un échange. Cela rend le mentor et ses étudiants intéressés par un travail fructueux.
Un réseau positif
Le mentorat vous permet de rencontrer de nouvelles personnes avec lesquelles vous avez de nombreux points communs. Le réseautage ouvre de nouvelles perspectives de carrière pour les deux parties : les étudiants qui réussissent travaillent un jour dans différentes entreprises et peuvent partager des offres d’emploi intéressantes, tandis que les mentors peuvent embaucher ou recommander leurs étudiants.
On n’a jamais trop de contacts professionnels. Un autre gagnant-gagnant.
Développement de l’autorité
À un moment donné de votre carrière, vous vous demanderez : « D’accord, je suis un bon professionnel, quelle est la suite ? Comment puis-je me développer ? ». Il existe un domaine complètement différent que certaines personnes ignorent pour une raison ou une autre : la reconnaissance.
Le mentorat développe votre marque qui est cruciale pour votre autorité et votre reconnaissance. L’autorité donne du poids à votre nom dans la communauté professionnelle, et la reconnaissance vous permet de gagner plus.
Vous obtenez une autre source de revenus
Vous pouvez obtenir un emploi secondaire à temps partiel sur une plateforme éducative ou devenir un mentor personnel. Il n’y a pas de limite, si ce n’est celle qui vous convient : vous pouvez conseiller autant d’étudiants que vous le souhaitez et vous pouvez travailler pour plus d’une plateforme éducative.
Conclusion
Être mentor m’a beaucoup apporté : développement personnel et professionnel, mise en réseau utile et source de revenus supplémentaire. Je suis aussi tout simplement heureux lorsque mes élèves atteignent leurs objectifs. Tous les avantages pratiques mis à part, on a le sentiment de faire quelque chose de bien. C’est une sacrée aventure jusqu’à présent, et il y en a encore d’autres à venir.
Que pensez-vous du fait d’être un mentor ? Envisageriez-vous de le devenir ? Dites-moi ce que vous en pensez dans les commentaires.
Si vous aimez cet article, faites-le moi savoir !
Passez une bonne journée !
